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Que vous soyez confrontés à des changements ou que vous soyez dans une phase de stabilité, vous vous demandez comment développer ou maintenir à haut niveau la performance actuelle et future de votre entreprise ? Comment agir maintenant et voir rapidement les choses bouger ?

Spécialisés dans l’accompagnement opérationnel en ressources humaines et intervenant comme un réel partenaire en appui de vos activités, nous nous focalisons sur les trois éléments qui permettent d’intervenir en profondeur et avec des effets durables :

– La dynamique organisationnelle de vos équipes

– La performance de chacune des individualités qui compose votre Société

– Le cadre collectif qui forme le socle de votre culture d’entreprise

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Evaluer et améliorer sa maturité RH
De la seule notion de coût à celle de levier de performance, il existe plusieurs niveaux de maturité dans la façon d'aborder la gestion des Ressources Humaines. A chacun d'eux, ses enjeux, ses subtilités et ses exigences… Niveau 1 : payer La base ! Il s'agit tout simplement d'assurer une paye conforme à ses salariés …
Les 3 horizons des Ressources Humaines en 2021
2020 a été une année épuisante pour les acteurs des Ressources Humaines… … Et début 2021 s'annonce tout aussi intense ! Néanmoins, l'horizon commence à se dégager. La crise sanitaire n'est pas encore terminée, loin de là, mais il est nécessaire de penser l'après : le rebond pour que l'entreprise soit en mesure d'en saisir …
Muda et gaspillages du capital humain au cœur des stratégies Ressources Humaines
La chasse au muda (gaspillages en japonais), vous connaissez ? Elle est devenue en quelques décennies l'objet de toutes les attentions dans les entreprises du monde entier et des industries en particulier : l'une des raisons d'être des Systèmes de Production basés sur le principe de celui de Toyota. Savez-vous que ce ce principe s'applique …
RH : triple urgence
Arrêt brutal d'activité, redémarrage sous contrainte… les urgences se suivent mais ne se ressemblent pas pour les services en charge des Ressources Humaines. Et ce n'est pas fini. En quelques semaines, ils se sont retrouvés au cœur de la pérennité des activités. Terminé (pour l'instant) les gadgets, place au fond… et à la survie. Une …
Coronavirus, leçons sociales et opérationnelles de l’affaire Amazon
Parmi les quelques contentieux juridico-sociaux durant le confinement, celui d'Amazon est celui qui aura marqué le plus. Il faut dire que tous les ingrédients sont réunis pour attirer l'attention : grand groupe, américain de surcroît, marque bien connue, symbole de la révolution numérique et du commerce, recours syndical et décision judiciaire. D'un point de vue …

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