Les 3 horizons des Ressources Humaines en 2021

2020 a été une année épuisante pour les acteurs des Ressources Humaines… … Et début 2021 s’annonce tout aussi intense ! Néanmoins, l’horizon commence à se dégager. La crise sanitaire n’est pas encore terminée, loin de là, mais il est nécessaire de penser l’après : le rebond pour que l’entreprise soit en mesure d’en saisirLire la suite « Les 3 horizons des Ressources Humaines en 2021 »

RH : triple urgence

Arrêt brutal d’activité, redémarrage sous contrainte… les urgences se suivent mais ne se ressemblent pas pour les services en charge des Ressources Humaines. Et ce n’est pas fini. En quelques semaines, ils se sont retrouvés au cœur de la pérennité des activités. Terminé (pour l’instant) les gadgets, place au fond… et à la survie. UneLire la suite « RH : triple urgence »

Après la crise sanitaire, la crise sociale ?

Loin d’avoir apaisé les tensions, la crise sanitaire du coronavirus risque fort de se doubler d’une crise sociale. Les fractures préexistantes sont exacerbées et les messages de l’exécutif ravivent quelques vieux démons franco-français… De leur côté, les syndicats ont plus que jamais une revanche à prendre sur le système et contre les politiques en place.Lire la suite « Après la crise sanitaire, la crise sociale ? »

Devoirs de confinement (2)

Après avoir fait un peu de tri et d’archivage sur ce qui vient de se passer dans un but de sécurisation, il faut également faire un état des lieux des actions RH. Avant de redémarrer en trombe, même si c’est à une date incertaine, prenons le temps de faire le point et de préparer lesLire la suite « Devoirs de confinement (2) »

3 situations, 3 types d’enjeux, 1 dénominateur commun

Au fur et à mesure que la crise sanitaire évolue, entreprises et collectivités se répartissent désormais en trois grandes catégories : Celles qui doivent absolument fonctionner (santé, agro-alimentaire, logistique…) Celles qui peuvent maintenir une activité à distance (de plus en plus compliqué quand le reste de l’économie se met en veille) Celles qui n’ont plusLire la suite « 3 situations, 3 types d’enjeux, 1 dénominateur commun »

Aider le manager confronté à l’épreuve du Coronavirus

Parfois, il y a des événements imprévus qui chamboulent et déstabilisent en quelques jours des agencements savamment élaborés… Le coronavirus est l’un d’eux. A tort ou à raison, la question n’est pas là. Au-delà des enjeux de prévention, émergent déjà des problématiques économiques. Tout est donc réuni pour mettre sous grande tension le corps social.Lire la suite « Aider le manager confronté à l’épreuve du Coronavirus »