Devoirs de confinement (3)

La lumière au bout du tunnel ? Rien n’est moins sûr. Mais en tout cas, l’espoir est là. Après avoir évoqué la nécessité d’écrire « l’histoire de la crise » pour son entreprise et de faire un premier gros toilettage de ses processus de gestion RH, la sortie de confinement demande désormais une lourde préparation. Si le passage enLire la suite « Devoirs de confinement (3) »

Devoirs de confinement (1)

Après la sidération et l’urgence, avant un redémarrage encore pour le moins incertain, c’est le moment de prendre un peu de recul, de remettre en ordre les idées et de documenter d’un point de vue RH cette période tant que cela est encore frais dans les têtes. Car il est fort probable que ces donnéesLire la suite « Devoirs de confinement (1) »

3 situations, 3 types d’enjeux, 1 dénominateur commun

Au fur et à mesure que la crise sanitaire évolue, entreprises et collectivités se répartissent désormais en trois grandes catégories : Celles qui doivent absolument fonctionner (santé, agro-alimentaire, logistique…) Celles qui peuvent maintenir une activité à distance (de plus en plus compliqué quand le reste de l’économie se met en veille) Celles qui n’ont plusLire la suite « 3 situations, 3 types d’enjeux, 1 dénominateur commun »

Management de crise…

Devant la déferlante coronavirus, nous avions insisté il y a quelques jours sur l’importance des relais managériaux pour gérer la situation au quotidien auprès des équipes. Alors que les entreprises et les collectivités commencent à être touchées par le virus lui-même, les conséquences organisationnelles, économiques sont déjà massives et particulièrement brutales. Dans ces circonstances, le managerLire la suite « Management de crise… »

Le bonheur est-il dans l’entreprise ?

Dans un sondage Ifop pour 82% des personnes interrogées répondent oui à l’affirmation que l’entreprise est responsable du bonheur de ses salariés. Voilà de quoi alimenter quelque peu les débats. Surprenant ? En fait pas tant que ça… Bonheur, sens du travail et raison d’être : le regard des salariés français sur l’entreprise Au traversLire la suite « Le bonheur est-il dans l’entreprise ? »